Как продлить миграционную карту в России на основании трудового договора: сроки, особенности, риски

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранный гражданин, находящийся на территории России, должен иметь действующую миграционную карту. Продление миграционной карты возможно только при наличии оснований, предусмотренных законодательством РФ. Одним из оснований для продления миграционной карты является заключение трудового договора с работодателем, зарегистрированным на территории РФ.

Однако, с учетом того, что срок действия миграционной карты истекает 13.09.2022, а трудовой договор будет готов только 30.09.2022, вам придется продлить миграционную карту в установленные сроки. Вы не можете просрочить миграционную карту, поскольку это может привести к административной ответственности, включая штраф, выдворение за пределы РФ и запрет на въезд на территорию РФ.

Поэтому для успешного продления миграционной карты вы можете обратиться в МФЦ или в территориальный орган МВД не позднее, чем за 30 дней до окончания срока ее действия и подать заявление о продлении миграционной карты на основании действующего трудового договора.

Для решения данного вопроса вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Казахстана с визой (если наличие визы необходимо по вашим условиям пребывания в России).

2. Миграционную карту, которая имеется у вас в настоящий момент.

3. Документы, подтверждающие заключение трудового договора (например, копия договора о найме или устройстве на работу, трудовой договор и т.д.).

4. Документы, подтверждающие право на нахождение на территории Российской Федерации (например, виза, разрешение на временное проживание, вид на жительство и т.д.).

Относительно сроков обновления миграционной карты на основании трудового договора, действующего с 30.09.2022 г., следует уточнить информацию в соответствующем органе миграционной службы России.

В случае просрочки миграционной карты вы можете столкнуться с штрафами, а также возможными ограничениями и затруднениями при получении новой визы или продлении права на пребывание в Российской Федерации в будущем.

Статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) "Нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства" и статья 25.2 КоАП РФ "Несообщение иностранному гражданину, временно находящемуся в Российской Федерации, срока пребывания на территории Российской Федерации" могут быть применимы для решения данного вопроса.

Согласно статье 18.8 КоАП РФ, нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства может быть наказуемо штрафом в размере от 2 000 до 7 000 рублей, либо административным выдворением за пределы РФ.

Статья 25.2 КоАП РФ, в свою очередь, предусматривает административный штраф для юридических лиц в размере от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Таким образом, получается, что просроченная миграционная карта может привести к наложению штрафа и возможному выдворению из РФ, а также возможному наложению административного штрафа на работодателя, что несомненно может привести к негативным последствиям для вашего будущего пребывания и работы в РФ. Помимо этого, уточняйте, требуется ли наличие миграционной карты для подписания трудового договора в вашем регионе, т.к. в разных регионах России могут быть разные правила.