Как продлить декретный отпуск с возможностью сохранения места работы: полезная информация для мамы в декрете

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина имеет право на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Следовательно, в данном случае Вы можете находиться в декрете еще 6 месяцев после достижения ребенком трех лет. Однако, сохранение места работы во время отпуска по уходу за ребенком не является обязательным для работодателя и может быть утрачено в соответствии с законодательством о трудовых отношениях.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим законодательным актам Российской Федерации, таким как Трудовой кодекс РФ, Закон РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" и другие акты. Также необходимо уточнить конкретные обстоятельства, связанные с местом работы и социальным статусом, например, статусом самозанятого или ИП. Поэтому точный список документов для решения данного вопроса зависит от конкретных обстоятельств и может быть получен только после консультации со специалистом в области трудового права или социального обеспечения.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск при рождении ребенка", статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком", статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работнику при уходе за ребенком до достижения им возраста трех лет".