Как преодолеть препятствия в работе: советы по написанию документов и оформлению докладной

Как мне правильно оформить докладную и какой документ написать, чтобы уведомить руководителя о препятствиях, возникших в выполнении работы, если причины не зависят от меня?

| Фёдор, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день! Если по независящим от Вас причинам Вы не можете выполнить работу, то следует написать заявление о просьбе о предоставлении дополнительного времени на выполнение работы. В данном случае, докладной не требуется. В заявлении следует указать основания, по которым Вы не можете выполнить работу в срок и просить выдать новый срок на выполнение работы, а также указать предполагаемый срок, в рамках которого Вы сможете выполнить задание.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам необходимо подготовить заявление-объяснение о причинах невозможности выполнить работу. Данное заявление должно содержать следующую информацию:

  • Ваше ФИО и должность
  • Название работ, которые вам поручены
  • Причины, по которым вы не можете выполнить работы (например, болезнь, семейные обстоятельства, отсутствие необходимого инструмента и т.д.)
  • План действий по решению проблемы (возможные даты завершения работ, прошение о назначении ответственного лица для выполнения задания в ваше отсутствие и т.д.)

Заявление следует оформить на обычном листе бумаги в произвольной форме и подписать. Данное заявление необходимо предоставить руководителю вашей организации. Также рекомендуется оставить копию заявления для своих личных документов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи для данного вопроса неприменимы, так как это не является уголовно-правовым или гражданским спором, а скорее деловым вопросом в рамках трудовых отношений между работником и работодателем. В данном случае, необходимо обратиться к правилам трудового договора, внутреннему трудовому распорядку и прочим документам, принятым в организации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы