Как преодолеть препятствия в простой работе на предприятии: рекомендации для работников

Работодатель обязан создавать условия для нормального выполнения работником своих трудовых обязанностей. Если работнику препятствуют в труде выполнения простой рабочей операции, он должен сообщить об этом руководству предприятия и потребовать устранения препятствий. Если работодатель не реагирует на заявления работника или не устраняет препятствия в труде, работник может обратиться в органы надзора за защитой своих прав.

Для решения данной проблемы, необходимо обратиться к руководству предприятия и написать жалобу на неоднократно возникающие препятствия в выполнении трудовых обязанностей. Для подтверждения факта препятствий в работе, можно привести свидетельские показания коллег, фото- или видеоматериалы. Если жалоба останется без ответа, или введенные меры не устранят нарушения, то необходимо обратиться в органы трудового надзора и предоставить все имеющиеся документы, свидетельства и материалы.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - статья 4 Федерального закона от 28 июня 2014 года № 161-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; - статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"; - статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда и ответственность работодателя".