Как решить конфликт на работе: написание корректной докладной в случае угрозы со стороны коллеги

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации угрозы расправой являются уголовным преступлением. Моя рекомендация - немедленно обратиться в правоохранительные органы и заявить о произошедшем инциденте. В такой ситуации написание докладной может являться второстепенным. В случае, если желание написать докладную на коллегу все-таки сохраняется, необходимо описать произошедшее максимально объективно, указать дату, место и обстоятельства. Не следует использовать в докладной необоснованные обвинения, не имеющие подтверждения. Также, важно помнить, что докладная не является аналогом заявления в правоохранительные органы, но может быть использована как дополнительное доказательство при расследовании инцидента.

Для решения этого вопроса рекомендуется обратиться в полицию и зарегистрировать заявление об угрозе. При подаче заявления в полицию необходимо иметь документы, подтверждающие личность (паспорт, водительское удостоверение и т.д.), а также доказательства угрозы (свидетельские показания, запись звонка или сообщения, фотографии, видео и т.д.). В докладной на коллегу необходимо указать все факты угроз и подкрепить их доказательствами. Необходимо использовать юридическую терминологию и корректно сформулировать просьбу принять меры в связи с угрозой.

111 УК РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью" 119 УК РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью насильственному представителю власти" 149 УК РФ "Изнасилование" 150 УК РФ "Насильственные действия сексуального характера" 151 УК РФ "Принуждение к действиям сексуального характера" Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, которые могут быть применены в данной ситуации, включают: 20.19 "Применение насилия в отношении представителя власти" 6.1 "Хулиганство" 6.3 "Мелкое хулиганство"