Как преодолеть отказ отдела кадров при устройстве в МЧС? Обсуждение законности ситуации и возможность обращения в суд

Согласно законодательству Российской Федерации, судимость является основанием для ограничения прав граждан, включая право на трудоустройство (статья 64 Трудового кодекса РФ). Однако, если дело было прекращено по статье 6 УПК РСФСР, это может быть основанием для считать, что человек не является судимым.

Отказ от трудоустройства на основании отсутствия документов может быть законным, однако, если заявитель имеет доказательства того, что он подавал документы в соответствующую организацию на момент их существования, то он может обратиться в суд и представить эти доказательства для защиты своих прав.

Но, необходимо учитывать, что на трудоустройство в МЧС могут существовать и другие ограничения, такие как требования по возрасту, здоровью, наличию определенного образования и т.д. Поэтому, необходимо внимательно изучить требования к кандидатам на пожарную службу и, возможно, получить консультацию у специалиста в данной области.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельства о привлечении к уголовной ответственности по статье 228 ч.1 УК РФ в 2000 г. и 2001 г.

2. Приказы о прекращении уголовных дел по статье 6 УПК РФ.

3. Запрос на получение официального отказа от организации, отказавшей в трудоустройстве.

4. Копии документов, подтверждающих реорганизацию организации на момент подачи документов.

Данные документы будут необходимы для оценки законности действий организации, которая отказала в трудоустройстве мужа. В случае неправомерных действий работодателя, есть шансы на обращение в суд. Однако, для того чтобы более точно оценить шансы на успешное обращение в суд, следует обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 13.3 Трудового кодекса РФ "Дискриминация в сфере труда запрещена"

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Сохранение судимости в установленных случаях"

Статья 7 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных"

Статьи УПК РФ, которые могут быть применимы к данному случаю в зависимости от конкретных обстоятельств дела.