Как предъявить претензию работодателю, если оплата по окладу не соответствует увеличенному объему труда?

Да, вы можете предъявить претензию работодателю и сослаться на НПА, защищающие ваши права. Согласно статье 17 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату времени, проведенного на обучении по направлению работодателя, в размере среднего заработка, который должен быть выплачен в соответствии с законодательством и трудовым договором. При этом работодатель обязан выполнять свои обязательства, предусмотренные трудовым договором и иными актами, содержащими его трудовые права и обязанности. Однако, для подтверждения ваших требований вам могут потребоваться следующие документы:

• Копия трудового договора/контракта
• Справка о прохождении обучения
• Справка о вызове на сессию
• Документы, подтверждающие отработанное время
• Документы, подтверждающие увеличенный объем труда
• Документы, подтверждающие факт возмещения только 20% от оплаты

• Статья 17 Трудового кодекса РФ