Что делать, если отзыв о увольнении не дошел работодателю: советы и рекомендации

В данной ситуации, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ, сотрудник имеет право отозвать свое заявление о добровольном увольнении, если работодатель не сообщил о принятии указанного заявления не позднее, чем за две недели до даты указанной сотрудником. Если ваше отзывное письмо было отправлено по почте и время его доставки превысило указанный срок, то имеется основание считать, что отзыв о добровольном увольнении не действителен. В данной ситуации вам рекомендуется обратиться к соответствующему юристу, предоставив все достоверные факты и доказательства, чтобы защитить свои права.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Рапорт об увольнении по собственному желанию
- Отзыв рапорта об увольнении, отправленный по почте
- Подтверждение даты получения отзывного рапорта
- Доказательства отправки отзывного рапорта по почте, например, квитанция или письменное подтверждение работодателя
- Копия приказа об увольнении, изданного 3 мая

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 77 Трудового кодекса РФ