Как предотвратить инциденты в детском саду: опыт воспитателя и последствия несоответствия при передаче смены

"Как мне правильно действовать в случае инцидента с девочкой 3 лет, если при передаче смены воспитатель из первой смены не сообщил о происшествиях в группе, и руководство грозит увольнением по статье? Какие рекомендации можно получить в этой ситуации, когда пришлось вызывать скорую из-за закрытого перелома ключицы, и мне приходится давать обьяснительную? Нужно ли мне оформлять заявление в полицию, несмотря на неверную версию о падении в раздевалке? Как я могу защитить себя и детей, работая в детском саду с объединенной группой и в период отпусков?"

| Андрей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Правильно, что Вы уведомили заведующую о происшествии и она взяла у Вас обьяснительную. В случае возбуждения уголовного дела с Вами могут провести процессуальные действия как свидетеля. Также важно контактировать с мамой ребенка и вовремя узнавать о состоянии здоровья ребенка и планируемых медицинских манипуляциях. В случае обращения мамы в полицию и предъявления ей обвинений в Ваш адрес Вам необходимо обратиться за помощью к адвокату и следовать его советам. Также стоит обратиться к профсоюзу работников образования, который может оказать Вам юридическую поддержку и консультации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы:

  1. Свидетельские показания свидетелей случившегося происшествия. Это могут быть другие воспитатели, сотрудники детского сада или родители других детей, которые могли наблюдать за происходящим.

  2. Медицинские документы, подтверждающие тот факт, что у девочки был закрытый перелом ключицы, а также документы, подтверждающие момент ее получения – например, заключение медицинской комиссии или выписку из медицинской карты.

  3. Ваши свидетельские показания, в которых Вы должны детально описать все действия, которые Вы предпринимали в отношении девочки, а также обстоятельства, в которых находилась группа детей в тот день, когда произошло происшествие.

  4. Копия правил внутреннего распорядка детского сада, в которых прописаны требования к сменке и передаче информации между воспитателями.

  5. Копия Вашего договора о трудоустройстве и других соответствующих документов, связанных с Вашей работой в детском саду.

С учетом предоставленных Вами обстоятельств, я могу посоветовать Вам обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и ознакомить его с подробностями Вашей ситуации. Юрист поможет Вам разобраться с правовыми аспектами данного происшествия и выработать стратегию защиты Ваших интересов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 131 УК РФ "Непредоставление помощи лицу, находящемуся в опасности", статья 126 УК РФ "Незаконное лишение свободы", статья 127 УК РФ "Нарушение правил содержания лиц, находящихся под стражей или содержания" (в части нарушения правил охраны и безопасности в детском саду), статья 238 УК РФ "Неправомерное завладение транспортным средством" (если сменщица не явилась на работу, отправившись куда-либо на транспорте служебного пользования), статья 156 УК РФ "Злоупотребление должностными полномочиями" (в части злоупотребления должностными полномочиями в рамках управления детским садом), а также законы РФ о защите прав потребителей и дополнительное образование. Однако, без участия адвоката и детального рассмотрения всех обстоятельств дела сложно точно установить, какие конкретно статьи будут применимы в данной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы