Как предоставить справку от университета для подтверждения учебного отпуска на работе: важная информация

"Как решить ситуацию, когда следующая сессия состоится 11 мая, я учусь заочно и подал заявление на работу, но для подтверждения учебного отпуска необходима справка от университета, который предоставляет только дистанционное обучение, и не будет выдавать справку о присутствии на сессии, которая может повлиять на оплату учебного отпуска? Кто должен решать эту ситуацию - университет или работодатель?"

| Кирилл, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если вы учитесь заочно и не можете предоставить справку вызова от университета, то вы можете предоставить другие документы, подтверждающие вашу учебную нагрузку, например, справку-выписку о пройденных зачетах или оценках, если таковые предоставляются университетом.

Если ваш работодатель не принимает такие документы, то вы можете обратиться в университет с просьбой выдать вам документ, подтверждающий возможность проведения дистанционной сессии.

Если университет не может предоставить такой документ, то в этом случае работодатель может обратиться в университет с соответствующим запросом.

В любом случае, решение данной ситуации может зависеть от политики вашей компании и того, какие требования она предъявляет к документам на учебный отпуск.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к работодателю и предоставить ему документы, подтверждающие проведение сессии в университете в указанные даты. При этом, решение данного вопроса связано с внутренними правилами компании, и поэтому чаще всего на подобные запросы отвечает отдел кадров или непосредственный руководитель.

Стоит также отметить, что Вы можете обратиться в университет с просьбой предоставить Вам документы, которые можно было бы предъявить на работе в качестве подтверждения проведения сессии, хотя это зависит от того, каким образом в данном случае университет организует проведение сессии. Также, для уточнения правовой стороны возможных решений данного вопроса Вам стоит обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Такой вопрос можно рассмотреть с точки зрения ст.121 Трудового кодекса РФ, которая регулирует оплату рабочего времени в связи с прохождением обучения. Также стоит учесть ст.53 Конституции РФ, которая гарантирует право на образование. Конкретный вопрос о том, кто должен разбираться - университет или работодатель, зависит от внутренних нормативных документов каждой из сторон, а также договоренностей между ними.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы