Как предоставить график работы, если муж имеет не нормированный рабочий день? Советы для коммуникации с инспектором

Как мне предоставить график работы моего мужа инспектору, учитывая что у него не нормированный рабочий день, но требование данного графика составляет инспектор?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для предоставления графика работы мужа инспектору необходимо применять следующие статьи закона:

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации: Определение рабочего времени работника.. Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации: Внесение изменений в график работы.. Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации: Отработка пропущенного времени.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставить сотруднику график работы или иной документ, устанавливающий порядок и условия труда. В случае, когда у мужа отсутствует нормированный рабочий день, его рабочее время может быть определено на основе индивидуального соглашения с работодателем или на основе коллективного договора.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают индивидуальное соглашение или коллективный договор, содержащие условия и порядок труда мужа.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы