Как правомерно отказаться от работы в гостиннице без получения медицинской книжки?

В данной ситуации вам стоит отказаться от работы в гостиннице, так как вы не желаете работать в условиях, где принимаются несовершеннолетние и не квалифицированные сотрудники. Правомерность вашего отказа зависит от условий трудового договора или предложения о работе. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе отказаться от работы, если условия работы не соответствуют законодательству либо его профессиональным навыкам и опыту. Таким образом, вы можете отказаться от работы в гостиннице без получения медицинской книжки.

Однако, чтобы быть в полном праве отказаться от работы, вам следует уведомить работодателя письменно о вашем решении, с указанием причины отказа. Рекомендуется отправить уведомление с уведомлением о получении, чтобы иметь доказательства передачи. Если у вас есть доказательства о заказе медицинской книжки у указанных лиц, стоит сохранить их на случай возникновения спорной ситуации.

Для решения данной ситуации вам потребуется:
- Уведомление о вашем отказе от работы в гостиннице в письменной форме с указанием причины отказа;
- Доказательства о заказе медицинской книжки у указанных лиц.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: Право работника отказаться от работы