Участие в субботнике: требование правомерно? Как отказаться без последствий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3689792
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право приглашать внешних совместителей к участию в субботнике. Однако, работник вправе отказаться от участия в субботнике без последствий, если на то есть уважительные причины. Уважительные причины могут быть связаны, например, с личными обстоятельствами или с религиозными убеждениями работника. Исходя из этого, вы можете отказаться от участия в субботнике, если у вас есть уважительная причина для отказа и нет обязательств или соглашений, которые могут влиять на вашу обязанность участвовать в субботнике.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
- трудовой договор
- приказ о приглашении на работу в качестве внешнего совместителя
- документы, подтверждающие уважительные причины для отказа от участия в субботнике
Статьи 57, 68 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы