Отказ от участия в субботнике на работе: возможные последствия и правовая основа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4319915
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отказ от участия в субботнике является правом работника. Работодатель не может принудительно заставить вас участвовать в субботнике или придти на работу в выходной день, если это не предусмотрено законодательством или коллективным договором. Если вы откажетесь добровольно принять участие в субботнике, то работодатель не имеет права наложить на вас строгий выговор и занести его в ваше личное дело. Такие действия работодателя могут быть признаны незаконными и являться нарушением ваших трудовых прав.
В данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации - Коллективный договор (если такой имеется)
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 37, статья 93
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы