Могу ли я отказаться от участия в субботнике, если я работающая мама двухлетнего ребёнка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4189814
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права принуждать матерей детей до 3 лет к осуществлению дополнительной работы в выходные дни. Это ограничение введено для защиты интересов матерей и обеспечения режима труда, соответствующего их семейному положению и обязанностям по воспитанию детей. Поэтому, если ваш работодатель требует вашего участия в субботнике в субботу, в которую вы не работаете по графику, вы имеете право отказаться от участия, ссылаясь на данную статью закона.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия графика работы, письменное уведомление работодателю о невозможности участия в субботнике в связи с заботой о малолетнем ребёнке.
Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы