Как отказаться от работы в процедурном кабинете: советы палатной медсестры с опытом работы

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на изменение условий трудового договора, включая изменение места работы. Однако, с целью отказа от работы в процедурном кабинете и возврата на пост палатной медсестры, необходимо учесть следующее:
1. Установленные нормативные акты вашей организации, в которых указаны должности и места работы сотрудников.
2. Трудовой договор, заключенный между вами и вашей организацией, в котором указана должность и место работы.
3. Возможные соглашения или дополнительные соглашения, которые могут регулировать изменение условий работы.
При получении должности палатной медсестры по трудовому договору, вы должны соблюдать нормы трудового законодательства и законодательства в сфере здравоохранения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Копия трудового договора.
2. Устав организации или другие нормативные акты, определяющие должности и места работы сотрудников.
3. Любые соглашения или дополнительные соглашения, которые могут регулировать изменение условий работы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 72, 73, 74, 74.1.
- Закон Российской Федерации 'О здравоохранении', статья 4.