Как отказаться от работы в субботу по статье 259 ТК РФ и защитить свои права на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3847897
Здравствуйте! У меня возник вопрос, связанный с моими правами как беременной женщины на работе. На данный момент я работаю почтальоном на почте с графиком работы 6/1, и у нас есть рабочая суббота. Я уже нахожусь на 4-м месяце беременности, и мне было предоставлено заявление на лёгкий труд, но его не приняли. Я отказалась работать на втором участке, который был мне навязан, только устно, не подписывая никаких документов. Хочу узнать, могу ли я отказаться от работы в субботу, согласно законодательству?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, беременным женщинам предоставляются определенные права и гарантии на рабочем месте. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, если состояние беременности или здоровье женщины не позволяет ей работать в обычном режиме, она имеет право на перевод на другую работу или предоставление легкого труда (статья 255 ТК РФ).
Для решения данного вопроса Вам может понадобиться заявление на предоставление легкого труда, а также справка от врача о состоянии здоровья и необходимости ограничений в работе.
статья 255 ТК РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Герасим, Город: Москва
Ярослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы