Как отказаться от предложенной работы, изменить последнее место работы и получить право на переобучение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3721104
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право отказаться от предложенной работы, если она не соответствует его квалификации, профессиональным навыкам, медицинским показателям или требованиям по охране труда. В случае отказа работника от предложенной работы он составляет письменное заявление об отказе и указывает причину отказа. После этого работодатель обязан предложить работнику другую работу в соответствии с его квалификацией и профессиональными навыками.
1. Письменное заявление об отказе от предложенной работы и указание причины отказа.
2. Документы, подтверждающие квалификацию и профессиональные навыки работника.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы