Стандартное поведение на бирже труда: что делать при отказе от предложенной работы и возможные последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3765377
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли вы откажетесь от одного варианта работы во второй раз в последний месяц, это может иметь различные последствия. Во-первых, работодатель может решить не предлагать вам другие варианты работы в будущем, поскольку считает, что вы несерьезно относитесь к поиску работы. Во-вторых, вы можете попасть под действие некоторых норм трудового законодательства, в зависимости от конкретных обстоятельств вашего случая.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить все документы, связанные с отказами от предлагаемых вариантов работы. В частности, это может быть письменное подтверждение от работодателей о вашем отказе.
Статьи, применимые в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств. Тем не менее, возможно применение следующих статей Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 72. Отказ работника от работы по причинам, предусмотренным законодательством.
- Статья 75. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
- Статья 80. Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
- Статья 81. Прекращение трудового договора по инициативе работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы