Срок и сумма выплаты после сокращения на бирже труда: рекомендации и рекомендуемые сроки

После сокращения в связи с ликвидацией предприятия, работник должен встать на биржу труда в течение 14 дней с момента увольнения, согласно Постановлению Правительства РФ от 11 июня 1999 года № 684 «О порядке предоставления государственных услуг по трудоустройству населения», ст. 18. Выплата пособия по безработице будет зависеть от стажа работы и размера заработка работника, учитывая возможные льготы и размеры пособий, установленные Федеральным законом № 167-ФЗ «О государственной поддержке занятости населения в Российской Федерации» от 29 декабря 2001 г. Уточнить сумму пособия и необходимые документы можно в территориальном органе службы занятости населения.

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 2. Трудовая книжка; 3. Документ, подтверждающий прекращение трудового договора (форма Т-8); 4. Документы, подтверждающие ликвидацию предприятия (учредительные документы, решение участников о ликвидации и т. д.), если работник получает пособие в связи с ликвидацией предприятия; 5. Документы, подтверждающие факт сокращения штатного расписания (приказ о сокращении, план сокращения и т. д.).

Постановление Правительства РФ от 11 июня 1999 года № 684 «О порядке предоставления государственных услуг по трудоустройству населения»

Федеральный закон № 167-ФЗ «О государственной поддержке занятости населения в Российской Федерации» от 29 декабря 2001 г.