Как отказаться от предложения работы из-за удаленности места работы и сохранить карьерный рост?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права осуществлять угрозы или шантажировать работника в целях достижения его согласия на изменение условий труда. Вы имеете право отказаться от предложенной должности по причине невозможности исполнения обязанностей из-за удаленности места работы. Ваше решение должно быть обосновано и объективно основываться на ограничениях, которые мешают вам выполнять работу удаленно. Таким образом, вы можете составить письмо отказа, в котором указать причину, объясняющую ваше решение. Например, вы можете ссылаться на невозможность обеспечить полноценное транспортное сообщение и недостаточные возможности ПМЖ для удовлетворения вашей потребности в обеспечении работы и личной жизни. Важно подчеркнуть, что ваше решение не связано с отсутствием желания карьерного роста, а только с объективными причинами.

Необходимы документы, подтверждающие удаленность места работы от вашего места жительства и ограничения транспортного сообщения. Может понадобиться письменное объяснение о том, какие конкретно трудности и проблемы возникнут при выполнении обязанностей на новой должности в связи с удаленностью места работы.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 57 (Забастовка), статья 81 (Изменение условий труда), статья 134 (Охрана труда), статья 352.1 (Возмещение вреда, причиненного здоровью работника)