Как защититься от некорректного предложения договора на переобучение на заводе: ситуация с зарплатой и возможность отказаться от подписи

В данной ситуации сын может отказаться подписывать договор об обучении, так как такой документ должен был быть предоставлен до начала обучения, чтобы он имел возможность принять своё решение основываясь на этой информации. С вышеуказанными условиями в договоре о возврате средств, сын имеет право отказаться от подписания и продолжить работать на заводе без каких-либо обязательств. Если завод будет настаивать на подписании договора, сын может обратиться за консультацией к юристу или органам трудовой инспекции.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1) Документы, подтверждающие факт обучения сына с 1 июня по 12 августа; 2) Рабочая документация, которая устанавливает условия трудового договора и оплаты труда; 3) Документы, подтверждающие выплаты, начисленные сыну в период его обучения.

Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации