Как правильно уволиться: советы управляющего и важный вопрос
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3489365
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославУ вас есть право отказаться от написания заявления об увольнении, если у работодателя отсутствуют основания для вашего увольнения. В таком случае, рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав. Вы можете также обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на незаконное увольнение. Если работодатель настаивает на вашем увольнении, вы можете потребовать компенсацию за необоснованное увольнение в судебном порядке. Для более точного ответа необходимо обратиться к юристу, предоставив ему все необходимые документы и описание подробностей вашей ситуации.
Для защиты своих прав в данной ситуации рекомендуется предоставить юристу следующие документы: трудовой договор, трудовую книжку, все письменные коммуникации (письма, сообщения, заявления) связанные с увольнением и перестановкой, а также все документы, подтверждающие ваши профессиональные и качественные характеристики.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 82, 83
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы