Как правильно уволиться с работы: советы для менеджеров от эксперта

Добрый вечер! В соответствии с Трудовым кодексом РФ вы можете прекратить трудовой договор с работодателем по собственному желанию, предупредив его об этом не менее чем за две недели, если иной срок не установлен трудовым договором или коллективным договором. При этом, если работодатель настаивает на вашем немедленном уходе, дополнительные юридические последствия для вас не наступают.

Для увольнения с работы по собственному желанию вам необходимо написать заявление об увольнении и подать его работодателю. По законодательству Российской Федерации такое заявление может быть устным или письменным. Однако, для доказательства факта подачи заявления лучше всего оформлять его в письменном виде. В заявлении необходимо указать причину вашего желания уволиться, а также желательно дата увольнения. Также, после увольнения вам необходимо будет подписать трудовую книжку и получить от работодателя трудовой расчетный лист.

Статьи, применимые в данном случае: - Трудовой кодекс РФ, статьи 77-84 (о прекращении трудового договора и порядке увольнения); - Закон РФ "О защите прав потребителей", статья 25 (о праве потребителя на расторжение договора без объяснения причин).