Как правильно уволиться с больничным: рекомендации автора, прошедшей комиссию и собирающейся начать лечение

При увольнении по собственному желанию вам выплатят компенсацию за неиспользованный больничный, в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации. Данный размер компенсации будет определен в зависимости от положения работника на предприятии исходя из статей 78 и 249 Трудового кодекса Российской Федерации. Также, при увольнении, вам должна быть выплачена заработная плата за отработанные дни до момента увольнения. Для увольнения вам необходимо написать заявление об увольнении и подать его в отдел кадров вашей организации. Необходимо учесть, что при увольнении по собственному желанию вам может быть установлен предупредительный срок или возможна утрата некоторых льгот и компенсаций, в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данной ситуации вам понадобится заявление об увольнении, трудовой договор и документы, свидетельствующие о необходимости прохождения лечебных процедур.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 78, статья 80, статья 180, статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации.