Как правильно уволиться на испытательном сроке из ФСИН?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3925251
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНа испытательном сроке работник имеет право расторгнуть трудовой договор без предупреждения и без уведомления работодателя. Для увольнения на испытательном сроке вам необходимо написать заявление об увольнении, в котором указать свои персональные данные и причину, по которой вы желаете уйти с работы. Заявление следует вручить непосредственно работодателю или его уполномоченному лицу. В дальнейшем, работодатель должен оформить увольнение по собственной инициативе и выдать вам трудовую книжку с записью об увольнении и расторжении трудового договора. Если необходимо, вы можете запросить копию увольнительного листка с записью о причине увольнения.
Для решения данного вопроса потребуется написать и вручить заявление об увольнении на испытательном сроке. После этого, работодателю следует оформить увольнение по собственной инициативе и выдать трудовую книжку с записью об увольнении и расторжении трудового договора.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы