Как правильно уволиться или быть уволенным: юридический аспект

Работодатель не имеет права уволить работника по статье, если тот уже 10 дней назад написал заявление об увольнении по собственному желанию. В данном случае, согласно Трудовому кодексу РФ, работник может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за две недели (статья 80 ТК РФ). После написания заявления об увольнении, работник может завершить все свои работнические обязанности и сдать все необходимые материалы. В этот период работник остается на работе и продолжает выполнять свои обязанности, пока работодатель не принимает решение об увольнении в сроки, предусмотренные законодательством, и не осуществляет все необходимые процедуры увольнения (статьи 83 и 84 ТК РФ).

Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Заявление об увольнении работника по собственному желанию; 2. Рабочая записка о передаче служебных объектов или документов; 3. Документы, подтверждающие выполнение работником своих обязанностей и сдачу всех необходимых материалов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 80 Трудового кодекса РФ - Увольнение по собственному желанию работника; 2. Статья 83 Трудового кодекса РФ - Установление срока и порядка увольнения работника; 3. Статья 84 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя при увольнении работника.