Как правильно уволиться: гайд от бывшего продавца Магнита
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3859645
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийДля увольнения с работы вам необходимо составить заявление об увольнении и направить его руководству магазина. Заявление должно быть составлено по форме, установленной трудовым законодательством Российской Федерации. В заявлении укажите свои персональные данные, дату увольнения, причину увольнения и просьбу о предоставлении трудовой книжки и расчета по заработной плате. Рекомендуется составлять заявление в двух экземплярах, один из которых останется у вас как подтверждение получения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Заявление об увольнении в двух экземплярах; - Копия трудового договора; - Копия приказа о приеме на работу и присвоении должности (если имеется); - Копия приказа о назначении испытательного срока (если имеется); - Копия приказа о прекращении испытательного срока (если имеется); - Копия трудовой книжки (если она в вашем распоряжении);
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы