Как уволиться с работы без отработки в детском саду: подробный гайд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3716507
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на увольнение без отработки срока предупреждения при наличии уважительных причин, предусмотренных законодательством. Отсутствие отпуска не является прямым основанием для увольнения без отработки. Однако, возможно расторжение трудового договора по обоюдному согласию сторон, при условии, что такая возможность предусмотрена трудовым договором или коллективным договором. Для увольнения без отработки также может быть необходимо выплата компенсации за неотработанный отпуск.
Для увольнения без отработки необходимо составить соглашение об увольнении по обоюдному согласию сторон. Также рекомендуется проверить трудовой договор и коллективный договор на наличие положений о возможности расторжения трудового договора по соглашению сторон.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации: Увольнение по собственному желанию работника. Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации: Отпуск по желанию работника
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы