Как правильно уволиться: подробный гайд

Ответ на ваш вопрос будет зависеть от типа вашего трудового договора: срочного или бессрочного. Если у вас срочный договор, то вы должны уведомить работодателя о своем намерении уволиться за 3 рабочих дня до окончания болезни, предоставив документы, подтверждающие ваше состояние здоровья. Если у вас бессрочный договор, то уведомление о вашем увольнении также должно быть представлено за 3 рабочих дня до окончания болезни, но в этом случае требование предоставить документы о состоянии здоровья отсутствует. В обоих случаях рекомендуется составить письменное заявление об увольнении, указав в нем дату и причину увольнения. Важно также учесть, что вам могут быть начислены компенсации и пособия согласно законодательству Российской Федерации.

Для оформления увольнения после больничного вам может потребоваться следующая документация: письменное заявление об увольнении, документы, подтверждающие ваше состояние здоровья (только для срочного трудового договора), копия трудовой книжки, копии медицинских документов (если требуются для подтверждения болезни) и другие документы, предусмотренные в вашем трудовом договоре.

Статьи 77, 81 Трудового кодекса Российской Федерации