Как уволиться по своей инициативе, если руководитель не подписывает заявление и работаешь на полставки: подробный гайд

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 77.1, в случае если работник хочет уволиться по собственному желанию, он должен предупредить об этом работодателя письменно не менее чем за две недели. Однако, если работодатель не подписывает заявление об увольнении, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Также следует обратить внимание на коллективный договор или трудовой договор, если в них указаны процедуры увольнения.

Для решения данного вопроса понадобятся:
- Заявление об увольнении по собственному желанию
- Копия возможных документов, подтверждающих факт подачи заявления руководителю
- Документы, свидетельствующие о приеме на работу и размере занятости (трудовой договор, контракт, приказ о приеме на работу и др.)
- Копия коллективного договора, если он существует

ТК РФ, статья 77.1