Как запросить компенсацию за дополнительные выходы: советы по доказательству своей правоты и избежанию обращения в суд

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на оплату сверхурочной работы в размере не менее 1,5-кратного размера оплаты труда за один час работы в выходной день и в праздничный день. Однако, согласно вашему рассказу, работодатель начиная с этого года оплачивает дополнительные выходы одинарным размером, что противоречит законодательству. Вы можете обратиться к работодателю с претензией на компенсацию за дополнительные выходы, указав на нарушение закона. Если работодатель отказывает в удовлетворении претензии, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании неустойки за задержку с выплатой заработной платы в размере 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки. В качестве доказательств можно предоставить трудовой договор, свидетельские показания, в том числе коллег и видеозаписи, если таковые имеются.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Трудовой договор; 2. Заявление с претензией на компенсацию за дополнительные выходы; 3. Письменные отказы работодателя в удовлетворении претензии; 4. Свидетельские показания коллег; 5. Видеозаписи (при наличии).

Статья 104 Трудового кодекса Российской Федерации