Как правильно указать срок подачи документов: учет рабочих и праздничных дней

Действительно, если в документе указан срок "в течение 30 РАБОЧИХ дней", то праздники и выходные дни не учитываются в сроке подачи. Таким образом, январские праздники не могут быть учтены при определении срока подачи документа.

Для решения вопроса необходимо имеются следующие документы и информация:

1. Документ, в котором указан срок подачи - это может быть договор, заявление, запрос и т.д.

2. Календарь с указанием рабочих дней на месяц, в котором указан срок подачи документа.

3. Информация о том, принимаются ли документы в выходные и праздничные дни в конкретной организации, куда должен быть направлен документ.

На основании этих документов и информации можно сделать вывод о том, считаются ли выходные и праздничные дни в сроке подачи документа. Если в документе не указано четко, что срок подачи не включает в себя выходные и праздничные дни, и если в соответствующей организации принимаются документы в эти дни, то они могут быть учтены в сроке подачи. Если же указано, что срок подачи исчисляется только рабочими днями, то выходные и праздничные дни не могут быть учтены в сроке подачи.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, должны быть определены в конкретном законе или правовом акте, установившем требование к подаче документов в течение 30 рабочих дней. Приведение конкретных статей в данном случае невозможно без указания наименования закона или правового акта.