Как правильно указать дату начала отпуска и учесть праздники: инструкция для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1138581
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При написании заявления на отпуск необходимо указывать действительную дату начала и окончания отпуска, то есть в данной ситуации - с 27 декабря по 9 января. Учитывать праздники в определении даты окончания отпуска не требуется. Если сотрудник пожелает продлить отпуск, то он должен будет написать соответствующее заявление по истечении срока его первоначального отпуска.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какую дату желает указать сотрудник в своем заявлении. Однако, в любом случае, важно учитывать даты официальных праздников, так как они могут влиять на продолжительность отпуска. В данной ситуации рекомендуется уточнить соответствующую информацию в внутренних нормативных актах организации или обратиться к специалистам по трудовому законодательству для получения правильного и конкретного ответа.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 123 и 124.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы