Как правильно считать отгулы за боевое дежурство: сутки отдыха или часы? Полная информация по приказам и статьям

Согласно статье 105 Трудового кодекса Российской Федерации, после выполнения работ, связанных с осуществлением боевого дежурства, работникам предоставляются дополнительные сутки отдыха. При этом не установлено, что эти сутки должны быть включены в рабочее время, так что работники могут использовать их для отдыха. Следовательно, комбат неверно утверждает, что у сотрудников нет отгулов за боевое дежурство.

Что касается переработки, то сотрудники должны получать дополнительную оплату за работу в сверхурочное время в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Исходя из этого, если сотрудники работают более нормального уровня рабочего времени, то они имеют право на дополнительную оплату или отгулы за переработку, если оплата не предусмотрена.

Можно ссылаться на указанные статьи Трудового кодекса Российской Федерации, чтобы доказать свою позицию перед комбатом.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы: - Статус комбата, где описываются права и обязанности комбата; - Трудовой договор или контракт с уточнением условий работы, включая правила отдыха после боевого дежурства; - Законы и подзаконные акты, регулирующие трудовые отношения и условия отдыха работников, включая Кодекс Российской Федерации об Административных правонарушениях, содержащий статьи о переработке.

Для аргументации своей позиции Вам также можно ссылаться на интерпретации вышестоящих организаций, ответы Министерства труда и социальной защиты, заключения Межведомственных комиссий и другие официальные документы.

Согласно законодательству Российской Федерации, работникам, выполняющим работу в условиях повышенной опасности или вредности, должны предоставляться дополнительные отгулы или компенсации за переработку. В случае, если Комбат не предоставляет таких отгулов или компенсаций, работник имеет право обратиться в органы трудовой инспекции.

Поэтому, чтобы решить вопрос, каким днем считается день после боевого дежурства и каким приказом это аргументировать комбату, рекомендуется обратиться к вышеперечисленным документам и на основе них сформулировать официальную позицию. Кроме того рекомендуется обратиться к юристу, который сможет аргументировать позицию и предоставить правовую помощь в данном случае.

Статья 153 Трудового кодекса РФ "Отдых и рабочее время военнослужащих";

Статья 175 Трудового кодекса РФ "Время отдыха после ночной работы";

Статья 393 Положения о военной службе РФ "Время работы, отдыха и сна военнослужащих в условиях мирного и боевого времени".