Боевое дежурство без отдыха: вопросы роли суток, засчета времени и выходных для военных служащих

Согласно законодательству Российской Федерации, время после смены не является дополнительным отдыхом, а рассматривается как отсыпной. Однако, если между сменами не предоставляется неделя отдыха, это может быть нарушением законодательства. Согласно Трудовому кодексу РФ положено предоставлять не менее 24 часов выходного дня в неделю. Если работник не получает выходной день в соответствии с Трудовым кодексом РФ, он имеет право обратиться за юридической помощью и защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо пользоваться Законом Российской Федерации "О статусе военнослужащих". Основываясь на этом законодательстве, сутки после смены не являются дополнительным отдыхом и не засчитываются в дополнительные дни отдыха. В соответствии с законодательством, военнослужащим должен предоставляться один выходной в неделю. Если его не предоставляют, следует обратиться к начальству для решения данного вопроса и возможного компенсирования выходного дня в другое время. Для решения данного вопроса могут потребоваться документы, подтверждающие график дежурств и смен, а также приказы и указания начальства по данному вопросу.

Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Длительность рабочего времени" и статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные дни".