Боевое дежурство и переработка военнослужащих: правила и регуляции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2530706
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу РФ, за время суточного отдыха работник не должен заняться трудовой деятельностью, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя. Следовательно, в вашей ситуации переработка не положена. Однако, если ваши обязанности предусматривают работу в ночное время, дневную смену, праздничные или выходные дни, то в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ вам, скорее всего, должна быть предоставлена дополнительная оплата труда за работу в нерабочее время.
Для решения данного вопроса вероятно потребуются следующие документы:
- Кодекс законов о труде Российской Федерации (Трудовой кодекс РФ)
- Устав Вооруженных сил Российской Федерации
- Закон Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
- Регламент об организации боевого дежурства в Вооруженных Силах России
На основании данных документов можно будет проанализировать положение вопроса и вынести конкретный ответ относительно наличия переработки для военнослужащих при заступлении на боевое дежурство.
Статья 109 Трудового кодекса РФ "Переработка".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы