Как решить проблему с выплатой за боевое дежурство при увольнении из ВС РФ: полезные советы и правовая информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2770097
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! По данной ситуации, Вам необходимо обратиться в свою военную часть с запросом по поводу задержки выплаты за боевое дежурство. Если часть не приводит к исполнению оплату в срок, то необходимо обратиться в военную прокуратуру или в суд для защиты своих прав на получение выплаты.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в правовые органы или юридическую консультацию для составления заявления на предъявление требований о выплате за боевое дежурство. В заявлении следует указать период и сумму не выплаченного подвида. Кроме того, необходимо иметь при себе все документы, подтверждающие работы по боевому дежурству. Это может быть документ, оформленный при заказе работы или премии за выполнение боевых задач. После подачи заявления, правовые органы будут заниматься анализом документов и установлением обстоятельств в данном случае, после чего будет принято решение о выплате необходимой суммы за боевое дежурство.
- Статья 130 Гражданского кодекса РФ "Обязательства из договоров"
- Статья 214 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
- Статья 806 Гражданского кодекса РФ "О денежном обязательстве"
- Глава 40 Трудового кодекса РФ "О выплатах работникам при прекращении трудового договора"
- Статьи 15 и 109 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (в случае необходимости выезда за пределы РФ для решения вопроса).
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы