Как правильно рассчитать больничный при отсутствии справок и суммировании стажа работы

Для расчета больничного пособия работнику, который проработал на предприятии один год, необходимо учитывать размер его заработной платы за последние три месяца до начала нетрудоспособности. Если с предыдущего места работы отсутствуют справки, то необходимо предоставить другие документы, подтверждающие трудовой стаж (например, трудовую книжку или выписку из трудового договора).

Формулировка о расчете больничного пособия, которую Вы представили, соответствует законодательству Российской Федерации. При расчете суммы пособия по временной нетрудоспособности процент выплаты пособия зависит от страхового стажа, при этом стаж суммируется за все периоды работы, а не только у конкретного работодателя.

Для решения вопроса нужны следующие документы: - трудовой договор (если есть); - справка о зарплате за последние 12 месяцев до времени нетрудоспособности; - справка о стаже работы за последние 5 лет.

Формулировка расчета больничного листа правильная. При расчете суммы пособия по временной нетрудоспособности процент выплаты зависит от страхового стажа, который суммируется за все периоды работы, а не только на конкретном месте работы.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 180-181. Закон Российской Федерации "О временной нетрудоспособности работников и выплатах пособий по временной нетрудоспособности", статьи 8-9.