Как рассчитать декретные при отсутствии стажа работы или со стажем 1,5 года?

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина, имеющая стаж работы менее двух лет, имеет право на выплату единовременного пособия по беременности и родам в размере ее среднего заработка за предшествующие 12 календарных месяцев. Выплата ежемесячных пособий по уходу за ребенком производится не более чем за полгода до достижения им возраста 1,5 лет, если у женщины имеется стаж работы не менее полугода в последние 2 года до наступления времени начала отпуска. Если стажа работы не наблюдается, то выплата ежемесячных пособий не производится.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием даты начала работы и продолжительности рабочего дня/недели.
2. Справка из места работы о начисленных заработных платежах за последние 6 месяцев.
3. Справка из Пенсионного фонда РФ о трудовом стаже.
4. Свидетельство о рождении ребенка.
5. Заявление на получение декретных выплат.

На основании этих документов будет рассчитан размер декретных выплат. В соответствии с законодательством РФ, женщинам, которые имеют от 1,5 до 2 лет стажа, выплаты назначаются на основании средней заработной платы за последние 6 месяцев работы. Обращаю внимание, что конкретный размер выплат зависит от многих факторов и может быть уточнен только после представления всех необходимых документов и проведения соответствующих расчетов.

Статьи 255, 256 и 260 Трудового кодекса Российской Федерации.