Как правильно рассчитать больничный по декрету и вернуть деньги: экспертный совет

Добрый день! Ответ зависит от конкретных обстоятельств вашего случая. Если работодатель ошибся при расчете выплаты больничного, то он обязан возместить зарплату в полном объеме. В таком случае Вы не обязаны возвращать деньги обратно. Но если работодатель выплатил Вам большую сумму по ошибке, Вам может потребоваться вернуть эту часть суммы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к адвокату или специалисту по трудовому праву для получения консультации в вашем конкретном случае.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Справка о выходе на декретный отпуск с указанием даты начала и окончания отпуска;
2. Расчетный лист, на основании которого была выплачена больничная, в котором указан период начала и окончания выплаты больничного;
3. Копия трудового договора или запись в трудовой книжке о должности и заработной плате за период декретного отпуска;
4. Копия письма, которым были уведомлены о выплате больничного листа.

Для того, чтобы правильно решить данный вопрос, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет проанализировать все обстоятельства данной ситуации, определить наличие нарушений со стороны работодателя и дать рекомендации по действиям в данной ситуации.

Статья 59 Трудового кодекса РФ "Выплата больничного по временной нетрудоспособности" и пункт 2 статьи 254 Трудового кодекса РФ "Право на отпуск и оплату отпуска" (в случае, если работник был в отпуске по уходу за ребенком во время оплаты больничного по декрету).