Как правильно принимать куртки на вещевом складе? Казус с отказом и аннулированием накладной

Были ли правы заведующая складом и женщина из финансовой службы, отказавшаяся от куртки на складе и перечеркнувшая накладную, хотя куртку всё же приняли и оформили накладную, которую позднее аннулировала заведующая складом?

| Гость, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с Законом Российской Федерации "Об учете и хранении материальных ценностей и финансовых обязательств" от 21 ноября 1996 года, вещевой склад несет ответственность за сохранность и правильность учета материальных ценностей, переданных ему на хранение. В данной ситуации, если куртка была передана заведующей в хорошем состоянии и находилась в установленных ему требованиях, то заведующая не имела права отказываться ее принимать и накладная является действительной. Если заведующая всё же отменила накладную, то это может рассматриваться как нарушение законодательства и привести к юридическим последствиям. Советую обратиться в юридическую консультацию для оказания помощи в данном вопросе.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации, как минимум, понадобятся следующие документы:

  1. Накладная на возврат кожаной куртки, подписанная заведующей складом.

  2. Обходной лист подписанный со стороны вещевой службы.

  3. Корректированный документ, на котором перечеркнута ранее подписанная накладная.

Если заведующая складом отказывается принимать куртку, необходимо обратиться к вышестоящему начальству или представителям HR-отдела и запросить их поддержку и помощь в решении этой проблемы. Также возможно потребуется подготовить письменный запрос на рассмотрение вопроса принятия куртки на склад и правомерности корректировки накладной, который следует направить руководству организации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Конкретных статей закона, применимых к данной ситуации, нет. Однако, общие положения трудового законодательства РФ, а также Гражданского кодекса РФ, могут быть применимы для защиты прав работника при увольнении и передаче имущества работодателю. Например, статьи 72-73 Трудового кодекса РФ регулируют вопросы передачи имущества работодателю при увольнении, а статьи 309-310 Гражданского кодекса РФ устанавливают правила заключения и исполнения договоров. Также, возможно, применимы статьи Уголовного кодекса РФ о незаконном завладении имуществом.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы