Работа на вещевом складе розничной торговли с ограничениями по категории одежды: вакансии и требования

Согласно указанию Правительства РФ от 2 апреля 2020 года, действующему до 30 апреля 2021 года, организации в розничной торговле, за исключением организаций, осуществляющих розничную продажу продуктов питания, могут продолжать свою работу, однако должны соблюдать меры по предотвращению распространения COVID-19. При этом, определение о том, является ли ваша компания стратегическим объектом, не имеет прямого отношения к тому, должны ли вы работать в указанный период. Таким образом, если ваша компания не относится к организациям, осуществляющим розничную продажу продуктов питания, то работа вашей компании должна быть организована с учетом мер, предусмотренных указанием Правительства РФ от 2 апреля 2020 года.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Коллективный договор, если есть; 3. Расписание работы, утвержденное работодателем; 4. Приказ работодателя о продлении рабочей недели в связи с эпидемией; 5. Санитарно-эпидемиологические требования и нормы по обеспечению безопасности труда на складе в период эпидемии.

Дополнительно может потребоваться консультация адвоката для оценки действительности приказа работодателя и разрешений на продление рабочей недели в период эпидемии.

Для ответа на данный вопрос, необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации в области трудового права и ограничений, введенных на период эпидемии COVID-19.

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в выходные и праздничные дни может быть организована только при наличии установленной законодательством необходимости работы в эти дни.

Однако, в связи с эпидемией COVID-19, Федеральным законом от 03.04.2020 N 106-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части регулирования отношений в сфере использования отдельных видов недвижимого имущества в условиях реализации мер, направленных на противодействие распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" были введены дополнительные ограничения.

C 30 марта до 30 апреля 2021 года был введен режим нерабочих дней в связи с ситуацией по COVID-19 на всей территории Российской Федерации.

Таким образом, согласно статье 1 указанного закона, организация торгово-складской деятельности, проведение мероприятий, а также наличие посетителей в торговых и (или) иных объектах не допускается. В связи с чем, работа склада необходимо приостановить до 30 апреля 2021 года.

Также, в соответствии со статьей 4 указанного закона, работодатель обязан выплатить своим сотрудникам весь период отпуска с сохранением заработной платы, а также возможны возможности выполнения обязательных работ в режиме дистанционной работы.

Таким образом, совокупное применение статей 91 и 1, а также 4 вышеупомянутого закона Российской Федерации являются применимыми нормативными актами и рекомендуется придерживаться данных правил.