Как правильно поступить, если работник работает с химическими реактивами: отпуск, вредность и компенсация за молоко

Здравствуйте, на основании законодательства Российской Федерации, сотрудник имеет право на доплату к заработной плате за выполнение работы в условиях, которые неблагоприятны для его здоровья. В данном случае, уведомление об отказе в выплате доплаты за вредность является нарушением законодательства. При этом, компенсация в размере 350р в месяц также не соответствует установленным законодательством размерам компенсации. Рекомендуем обратиться с жалобой в инспекцию труда в Вашем регионе.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству РФ, а именно:

1) Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях; 2) Гражданскому кодексу Российской Федерации; 3) Закону Российской Федерации «О труде»; 4) Правилам охраны труда при работе с химически опасными веществами.

Для защиты своих прав и интересов, рекомендуется обратиться к профсоюзу либо к компетентному юристу, который сможет оценить конкретную ситуацию и дать правовую оценку действий работодателя.

Нужно рассмотреть следующие статьи закона для решения вопроса:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, Статьи 16, 109, 110, 123.
2. Федеральный закон "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним", Статьи 8, 12-13, 18-20.
3. Санитарные правила и нормы, утвержденные приказом Минздрава России от 01.09.2016 № 916н.