Как правильно поступить, если работаешь на одном месте уже 8 лет и не могу выбирать отпуск в удобное время?

Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе пользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском не реже чем через каждые 12 месяцев работы. Если работник не воспользовался отпуском за период, в который он ему полагался, то работодатель должен предоставить ему возможность взять отпуск в течение следующего рабочего года. Следовательно, если у вас есть неиспользованный отпуск за прошедший рабочий год, то работодатель может предложить вам выбрать отпуск только через 6 месяцев, чтобы работник воспользовался им в заданный срок. Поэтому, если такие условия были оговорены в вашем трудовом договоре или коллективном договоре, то работодатель действует правомерно.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск предоставляется работнику ежегодно, его продолжительность не может быть менее 14 календарных дней. При этом, сроки определения графика отпусков и условия его предоставления устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами организации (при их наличии). Если таких документов нет, то график отпусков устанавливается работодателем в соответствии с требованиями законодательства.

Следовательно, в данном случае необходимо ознакомиться с коллективным договором или локальными нормативными актами организации (при их наличии), чтобы определить сроки определения графика отпусков и условия его предоставления, а в случае их отсутствия следует обращаться к законодательству. Также следует обратить внимание на то, что перенесение отпуска может осуществляться при согласии работника и работодателя.

Статьи, которые применимы к данному вопросу, могут включать в себя статьи Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 115-116, 119, 127), Постановление Правительства Российской Федерации № 946 «О порядке предоставления отпусков работникам», а также коллективный договор между работником и работодателем (если таковой имеется).