Как правильно покупать методические пособия для работы в группе: личный опыт и советы

Согласно законодательству Российской Федерации, если материалы были приобретены для использования в работе, то они являются имуществом работника, если иное не предусмотрено договором между работником и работодателем. Однако, если заместитель заведующей выступает от имени ДОУ и ссылается на внутренние правила учреждения, регулирующие такие ситуации, зарегистрировать и оставить материалы в собственности ДОУ может быть правомерно. В любом случае, необходимо ознакомиться с соответствующими документами в учреждении и уточнить правила пользования материалами.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Устав дошкольного учреждения, в котором работаете, для выяснения полномочий и ответственности заместителя заведующей и правил внутреннего распорядка.

2. Трудовой договор между вами и дошкольным учреждением, чтобы определить условия трудового договора и обязательства сторон.

3. Налоговые документы, которые подтверждают факт покупки методических пособий и методической литературы.

На основании анализа этих документов юрист сможет дать юридическую оценку действиям заместителя заведующей и проконсультировать вас по поводу правомерности требований по регистрации и хранению материалов, купленных вами. Обычно материалы, приобретенные на собственные деньги, находятся в собственности работника дошкольного учреждения. Однако, все зависит от конкретных условий трудового договора и внутренних правил учреждения.

Статья 130 Гражданского кодекса РФ "Об основных началах владения имуществом" и статья 209 Гражданского кодекса РФ "Об авторском праве и смежных правах". Также могут быть применимы статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие порядок использования материальных и интеллектуальных результатов труда работников в организации.