Как правильно показать среднюю зарплату при сокращении и двух работах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2854047
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, среднюю заработную плату работника необходимо показывать только по основной работе. При этом сокращение работника по основной работе не влияет на сохранение его совместительства в организации.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:
Трудовой договор между работником и организацией, где работник сокращается.
Документы, подтверждающие факт сокращения работника, в том числе приказ о сокращении.
Документы, подтверждающие факт совместительства работника, если таковые имеются.
Документы, свидетельствующие о размере заработной платы работника по основной и совместительной работе.
Законодательные акты, регулирующие порядок сокращения работников и выплату среднего заработка в случае сокращения.
На основании этих документов, работодатель должен рассчитать размер средней зарплаты работника и предоставить соответствующую информацию в центр занятости. Размер средней зарплаты в данном случае должен быть рассчитан как сумма заработков работника по основной и совместительной работе, если последняя имеется.
Статьи 58, 59, 72 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы