Как сохранить зарплату при задолженности по кредиту в Сбербанке и исполнительных листах на двух малооплачиваемых работах: советы и рекомендации

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации и исполнительным производством, в случае наличия задолженности по кредиту и исполнительных листов, исполнение может быть произведено одновременно с нескольких источников до полного погашения долга. В связи с этим, существенно снизить размер удержанных сумм с зарплаты на одной из работ невозможно. Однако, если Вам крайне необходима Ваша заработная плата, Вы можете обратиться в суд с заявлением об изменении порядка исполнения решения о взыскании долга, что может повлиять на последующие удержания из Вашей заработной платы. Важно обратить внимание на то, что в этом случае Вы должны представить доказательства о том, что удержание суммы от заработной платы на обеих работах является непозволительным для Вас и может привести к невозможности выплаты даже базовых расходов на жизнь.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия договора о кредитовании с Сбербанком.

2. Копии исполнительных листов, которые были вынесены в ваш адрес.

3. Копии свидетельств о доходах с обеих малооплачиваемых работ.

4. Официальное заявление в отделение Сбербанка о задолженности по кредиту и запрос о снятии ареста с зарплаты.

5. Документы, подтверждающие вашу финансовую обстановку, такие как выписки из банковских счетов, документы на недвижимость и т.д.

Возможно, вам также придется обратиться за консультацией к компетентному юристу, чтобы выяснить все детали и правовые аспекты данной ситуации. Кроме того, вам необходимо активно сотрудничать с банком и исполнять свои обязательства, чтобы решить вопрос с задолженностью по кредиту.

Законодательство Российской Федерации, применимое к данной ситуации:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 317-328), регулирующий правовое положение кредитора и заемщика.

2. Федеральный закон от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", регулирующий порядок исполнительного производства в случае задолженности.

3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 46, 47), регулирующий порядок обращения к суду в случае возникновения споров.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 113-117), регулирующий порядок удержания зарплаты исполнительными органами.

5. Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 241-245), регулирующий порядок удержания из заработной платы налогов и сборов.

6. Федеральный закон от 21.11.2011 г. № 312-ФЗ "О порядке включения информации в реестры недобросовестных поставщиков", регулирующий порядок включения в реестры недобросовестных должников.