Как правильно оформить декретный отпуск в связи с изменением зарплаты: советы для родителей уходящих на работу в школу

Здравствуйте, на основании Закона РФ "О труде" и Трудового кодекса РФ, бухгалтерия права в своих действиях. Работник, который находится в декретном отпуске, имеет право получать ежемесячную выплату (среднюю заработную плату) за предыдущие 12 календарных месяцев. Если во время декретного отпуска были изменения в трудовом расписании, что привело к снижению оплаты труда, работник может получать уменьшенную сумму выплаты. Поэтому, если вы работаете в школе, вам следует рассчитывать свою зарплату на основании оклада, а не средней зарплаты за предыдущие 12 месяцев работы. Однако, я рекомендую советоваться с юристом или специалистом по трудовым вопросам для подробной консультации.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с документами, регулирующими оплату труда в соответствующей образовательной организации, в которой вы работаете. В частности, могут применяться коллективный договор, трудовой договор, должностные инструкции и иные документы.

Если в трудовом договоре не указано, что учителю положена средняя зарплата, то в соответствии с трудовым законодательством и определением Верховного Суда РФ средняя зарплата может быть применена в качестве основы для оплаты отпусков и выплат по итогам года только при наличии соответствующего соглашения между работником и работодателем.

Если же существует коллективный договор, который устанавливает положения об оплате труда учителей, в том числе в период отпуска, то работодатель должен применять их условия. В этом случае необходимо проверить, если ли в правовом регулировании данного продукта оплата отпуска по окладу или средней зарплате.

В любом случае необходимо обратиться к профсоюзному органу, который может помочь в защите ваших интересов как работника.

Трудовой кодекс Российской Федерации - Статья 74 "Оплата труда работника при выходе из декретного отпуска" - Статья 75 "Гарантии сохранения места работы (должности) при выходе из декретного отпуска" - Статья 136 "Об оплате труда" - Постановление Правительства РФ от 23.04.2012 № 313 "Об установлении порядка предоставления отпусков"