Как правильно оформить больничный лист в электронном виде: советы для сотрудников и работодателей

Согласно Закону Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ, работодатель обязан принимать электронные больничные листы, которые отправлены в Фонд социального страхования Российской Федерации. Если бухгалтер отказывается принимать электронные больничные листы, необходимо обратиться к руководству организации. В случае отсутствия реакции со стороны руководства, работник может обратиться в соответствующие органы контроля и надзора.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Электронный больничный лист. 2. Копия приказа о назначении на работу. 3. Копия трудового договора.

Поскольку поданный электронный больничный лист был отправлен непосредственно в ФСС, рекомендуется обратиться в ФСС с данной проблемой, чтобы уточнить, был ли больничный лист принят по месту работы. Также следует связаться с бухгалтерией предприятия для выяснения причин непринятия электронного больничного листа и возможных альтернативных способов предоставления документов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать положения Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретные статьи зависят от конкретных обстоятельств вопроса, поднятого в данном сообщении.